繼今年向海內外英才發(fā)出“城市合伙人”的邀約后，武漢年底又端出沉甸甸的“入伙”大禮包，為這份邀約再添誠意。25日，省委常委、市委書記阮成發(fā)主持召開市委常委會暨市全面深化改革領導小組會議，審議并原則通過《武漢“城市合伙人”政策清單（2015年版）》和《武漢“城市合伙人”認定與服務工作實施辦法》，分別制定“3個10條”政策清單，聚焦信息技術、生命健康、智能制造三大戰(zhàn)略性新興產業(yè)，廣納產業(yè)領軍人才、知名創(chuàng)業(yè)投資人和優(yōu)秀青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才三類“城市合伙人”。
武漢是全國唯一明確提出城市與人才平等合作、共同發(fā)展新理念的城市。今年7月，市委十二屆八次全會暨全市建設國家創(chuàng)新型城市動員大會提出實施“城市合伙人”計劃，期盼決定城市未來發(fā)展的產業(yè)領軍人才、創(chuàng)業(yè)投資人、青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才都來當“城市合伙人”，在推進全面創(chuàng)新改革試驗、加快建設國家創(chuàng)新型城市的共同愿景下，共同懷抱改變世界的理想和情懷，實現城市的復興夢和合伙人的事業(yè)夢。
《實施辦法》明確：“城市合伙人”必須圍繞信息技術、生命健康、智能制造等三大戰(zhàn)略性新興產業(yè)，來漢開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)或創(chuàng)業(yè)投資活動。對經認定的產業(yè)領軍人才、知名創(chuàng)業(yè)投資人、優(yōu)秀青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才，分別發(fā)放A、B、C服務綠卡，合伙人憑卡享受各種特色服務。
《政策清單（2015年版）》針對三類“城市合伙人”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)過程中的不同“痛點”和需求，各有側重地制定新政，力爭做到“人無我有、人有我優(yōu)”，“含金量”十足。比如，產業(yè)領軍人才來漢創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，最高給予一次性200萬元的獎勵補貼，對我市產業(yè)發(fā)展急需、能夠帶來重大經濟效益和社會效益的產業(yè)領軍人才項目，最高給予1億元資金資助。
“3個10條”的推出，為此前出臺的《武漢“城市合伙人”計劃行動方案》提供了有力保障。力爭5年內，重點在三大戰(zhàn)略性新興產業(yè)領域，引進聚集10名國內外產業(yè)頂尖人才、1000名產業(yè)領軍人才以及100名知名創(chuàng)業(yè)投資人、1000名各類天使投資人，培育集聚20萬名青年研發(fā)創(chuàng)業(yè)人才，帶動形成100萬產業(yè)大軍，努力把武漢建成全國最具影響力的產業(yè)人才聚集高地、創(chuàng)業(yè)投資高度活躍的天使之城、開放包容高效的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中心。
阮成發(fā)指出，“城市合伙人”政策清單的出臺，顯示了我市對人才“如饑似渴”的誠意，要把這份誠意落到實處，必須加強管理，確保政策兌現。要迅速建設合伙人服務中心、門戶網站等服務平臺，建立科學的運行機制，組建專業(yè)的工作專班，保障合伙人“大禮包”申領方便、發(fā)放高效。要每年根據實際動態(tài)調整完善政策清單，吸引各類“城市合伙人”蜂擁而至，武漢加快創(chuàng)新驅動發(fā)展就真正有了希望。
