美團的王興曾說：“2019年是過去十年中最差的一年，卻是未來十年中最好的一年?！?/p>
互聯(lián)網(wǎng)公司在2018年都顯得有些不平靜，各種裁員的消息幾乎是層出不窮。裁員的比例更是前所未有，10%，20%那還算是比較少的，甚至有的公司裁員達到了90%。朋友圈流傳的各種新聞，消息，截圖，無不證明著這個冬天無比的寒冷。
時代已經(jīng)變了，大企業(yè)并不意味著穩(wěn)定，鐵飯碗的說法也越來越少。企業(yè)要過冬，要盈利，要賺錢，就必須要保證其活力，不斷的進行業(yè)務優(yōu)化，開源節(jié)流。
然而，你以為僅僅是互聯(lián)網(wǎng)公司在過冬?在經(jīng)濟下行的壓力較大的環(huán)境中，這個凜冬不僅冷，覆蓋的范圍還相當?shù)膹V。就連萬科也打出“活下去”的標語，可見求生欲之強。
寒風過處，房地產(chǎn)公司，互聯(lián)網(wǎng)公司，設備制造商，證券公司，制造業(yè)等等等等，都在瑟瑟發(fā)抖。裁員一波接著一波。
曾幾何時，這些大規(guī)模的公司，都是人們向往的名企。只要進入到這樣的公司去工作，就可以“穩(wěn)定”，就可以一直干到退休。
天真的你可能很快就被啪啪打臉。
上午還在辦公室改bug，下午卻被通知被裁了。人事找員工談話，談完話之后裁人事。這樣的一幕幕就發(fā)生在你所向往的大公司。
當時代拋棄你的時候，連一句再見都不會講。再風光的大公司，也有可能倒閉。
那么公務員呢?那么事業(yè)單位呢?數(shù)據(jù)總是告訴我們可怕的真相。2019年公務員招錄創(chuàng)十年來新低。同時有很多地方進行機構改革、整頓。
但是，你以為只是中國在過冬?依然是數(shù)據(jù)告訴我們客觀的事實：全球的知名公司都在裁員!
如果覺得以上的這些數(shù)據(jù)還不夠冷，這個冬天還不夠冷的話，下面的數(shù)據(jù)可能就關乎到我們自己了。
據(jù)天風證券統(tǒng)計，通過數(shù)據(jù)爬取技術，爬取了前程無憂4-9月的招聘信息，發(fā)現(xiàn)招聘信息數(shù)從285萬驟減至83萬，逐月遞減，有202萬消失了。這是一個比較可怕的減少。整個社會的招聘在大規(guī)模的下降。
數(shù)據(jù)告訴我們一個血淋淋的事實，失業(yè)大潮真的來到了。哪有什么穩(wěn)定的工作，都見鬼去吧!
不管你想不想承認，這些都是事實。就業(yè)崗位大額的減少，失業(yè)就會增多。社會的發(fā)展，大量的勞動力被人工智能所代替。
你必須要認清現(xiàn)實：這個世界上根本就沒有所謂的穩(wěn)定的職業(yè)和工作，失業(yè)在不經(jīng)意間就到來了。
只有讓自己變得更加有價值，有真本事，成為不可代替的那個人。這種能力才能讓自己處于不敗之地。
而現(xiàn)在的大學生，混日子的人不少。上課睡覺，下課玩游戲都是非常普遍的現(xiàn)象，或許他們此時意識不到自己將來要面對的競爭壓力。
等到畢業(yè)找工作的時候，卻聽到各種的抱怨：我是堂堂的大學生怎么找不到工作，我的工資怎么這么低?
而有的同學卻能夠拿offer拿到手軟。這種差距是大學整個四年累積的。
這四年的時間，是真正拉開差距的黃金時期，卻有很多人意識不到，懶散的蒙混過去了。
在成人的世界里，往往非常的殘酷。在企業(yè)選擇裁人的時候，最先被裁的肯定是邊緣的人，沒有什么價值的人。你的價值不如別人，就會無情的被淘汰掉。沒有人在意你是否上有老，下有小，沒有人在意你肩上的擔子有多重。
因為沒有人在乎。
裁員大潮來臨的現(xiàn)實無法避免，殘酷的事實告訴我們，沒有哪個工作是穩(wěn)定的，所有的職業(yè)都處于危機之中，你隨時都有可能被取代掉。
但是總有人能夠“我自巋然不動”，因為他們有實力。有的人極不情愿的被裁掉，而能夠創(chuàng)造價值的人，老板都在千方百計的挽留。即便他們離開的原來的工作崗位，也有數(shù)不清的公司來挖他，搶他。
沒有哪個工作是穩(wěn)定的，而自己的能力是保證自己價值的唯一制勝法則。
學習，永遠也不要停止學習。在千碩教育學習互聯(lián)網(wǎng)編程的同學們已經(jīng)走快了一步。經(jīng)過在武漢千碩教育光谷校區(qū)六個月的強化培訓和學習，比起同期畢業(yè)的同學們，具備了更強的競爭力和實力。
即使裁員大潮來臨，他們就業(yè)薪資卻能夠逆勢上漲，成為同齡小伙伴們羨慕的對象。
沒有穩(wěn)定的工作，只有穩(wěn)定的能力，學得一技之長，任他時代怎么變化。
