“政貴有恒，治須有?！薄＝衲暌詠?，荊門市探索健全市管領導班子主要負責人變動交接制度，讓離任者“清白交家底”，接任者“接續(xù)理舊賬”，推動領導干部樹立和踐行正確政績觀。
聚焦變動交接“交什么”，厘清離任交接“責任田”，著力構建精準靈活、重點突出的交接體系。因崗制宜交接關鍵大事。從重要工作、任期未了結事項、干部人事等六方面細化具體交接事項20條，做到既算“經濟賬”，又算“政治賬”，指導單位有側重、有針對性地報告交接內容，確保重點工作全覆蓋。因時制宜交接遺留難事。將上級巡視巡察、審計、生態(tài)環(huán)保等各類反饋問題整改進展情況，以及信訪維穩(wěn)、債務化解、輿情管控等潛在風險納入交接內容，指導交接雙方共同做好風險隱患事項分析研判，確保重大問題無遺漏。因地制宜交接特色要事。指導相關單位結合工作職責，梳理交接與單位職能、崗位特點密切相關的業(yè)務內容。如，鐘祥市政府主要負責人在變動交接中，圍繞老城微更新，打造建筑活化利用、公共空間改造、街巷品質提升示范點位等設置專項交接內容。
聚焦變動交接“怎么交”，嚴把新舊交替“責任點”，著力構建環(huán)環(huán)相扣、貫通融合的交接程序。照單核查抓事前準備。及時向離任領導所在單位發(fā)出《離任交接通知書》，要求在5個工作日內，對照20條清單梳理重要工作事項，做好交接準備?！半x-接-監(jiān)-管”四方簽署意見。除離任和接任領導外，創(chuàng)新設置監(jiān)交人，由紀委書記、政府常務副職或派駐紀檢組長負責監(jiān)交。實行分管領導閱簽制，將離任交接表連同具體清單報分管市領導審簽，增強交接工作的程序性、嚴肅性。完善備案監(jiān)管制度。建立組織部門把關備案制度，《離任交接表》經離任者、接任者、監(jiān)交人、閱簽人簽字后，同步報市委組織部備案，實現(xiàn)重點工作“無縫銜接”。
聚焦變動交接“交得好”，念好離任交接“緊箍咒”，著力構建靶向施策、精準務實的監(jiān)管機制。明晰交接責任。明確離任者對移交事項有關資料的真實性、完整性負責，接任者對移交的未辦結工作事項應繼續(xù)辦理并承擔后續(xù)責任。結對幫帶防止“一交了之”。指導交接雙方按照“老帶新”的原則，建立交接雙方“一對一”幫帶關系，保持必要的工作溝通，幫助接任領導盡快熟悉崗位、謀劃工作，推動“新官理舊事”。建立臺賬實行清單管理。通過民主生活會、述職述廉評議會、政治生態(tài)分析研判等多種渠道掌握接任領導推進重點交接事項完成情況，建立工作完成情況臺賬，實行清單化管理，做到不把問題往后拖、不把矛盾交下屆，在工作推進和矛盾化解中考察領導干部擔當作為情況。
（荊門市委組織部 黃律杰）
