金寧，男，漢族，湖北紅安人，1990年4月出生，中共黨員，大學文化。2013年參加公安工作?，F(xiàn)任紅安縣公安局金沙派出所所長、三級警長。
從警十余年來，他始終秉持“樸誠勇毅，不勝不休”的紅安精神，以勤勉和豁達態(tài)度完成人生逆襲，最終實現(xiàn)從輔警到派出所長的職業(yè)跨越。
少年立志，他在執(zhí)著追夢中砥礪前行
當警察是金寧從小的夢想。2012年大學畢業(yè)后，他懷揣從警理想報考紅安縣公安局，首次公務員考試雖未能如愿，卻從未動搖其逐夢決心。省考失利后，2013年，他通過統(tǒng)一招聘考試入職紅安縣公安局巡特警大隊，以輔警身份開啟了從警生涯的第一步。
在輔警崗位上，他始終以“準民警”標準嚴格要求自己：主動向資深民警請教偵查辦案技巧、糾紛調解方法與警務實戰(zhàn)技能，積極承擔出警任務，累計參與協(xié)助處置各類案事件300余起，憑借過硬的業(yè)務能力先后被抽調到縣局紀檢組、覓兒派出所協(xié)助警務工作。
在一次寒冬深夜的巡邏中，他發(fā)現(xiàn)一名在路邊獨自哭泣的走失小女孩，當時孩子無法提供家庭信息，為防止意外，他耐心安撫后將小女孩抱上警車取暖，同步聯(lián)動指揮中心核查信息、在周邊走訪尋找，最終將孩子安全交還其家人手中。第二天孩子家長將一面錦旗送到了金寧手中，這是金寧工作后收到的第一面錦旗。對此，他感慨道：“正是這種為民服務帶來的成就感，讓我更加堅定了當警察的夢想。”工作之余，他始終沒有放棄“成為正式民警”的職業(yè)規(guī)劃目標。
“時間就像海綿里的水，只要愿意擠，總還是有的。”文學巨匠魯迅先生的這句話，一直是激勵他砥礪前行的座右銘。
面對平時“工作累、時間緊、備考難”的實際困難，他笑著答道。他一邊認真完成輔警工作，一邊利用休息時間啃書本、刷題庫，在堅守崗位與刻苦學習中找到了平衡點。
“功夫不負有心人”。2015年，他成功通過公務員考試加入紅安公安隊伍，實現(xiàn)了成為一名人民警察的夢想。從輔警到民警，變的是身份，不變的是他那份對職業(yè)的敬畏與熱愛。
十年淬煉，他用“樸誠勇毅”詮釋使命擔當
“樸誠勇毅，不勝不休”是大別山精神的核心內涵，也是紅安革命老區(qū)“一方水土養(yǎng)一方人”的真實寫照，更是融入金寧同志血脈之中的使命擔當。
2015年8月，作為一名新警員的他被分配到紅安縣公安局八里派出所工作。
“穿上這身夢想的警服，就要守護好這一方平安?！背鮼碚У浇饘帲蛋迪露Q心。
憑借過硬的業(yè)務素質和“不破案不罷休”的韌勁，他還多次被抽調參與重大專案偵辦。2023年5月，按照組織安排金寧同志到黃岡參與一起涉黑案件并擔任偵查小組組長，在對團伙主犯的攻堅審訊中展現(xiàn)出高超的偵查能力，獲省公安廳、市公安局領導高度肯定。更令人稱道的是，他曾啃下一起“20年前聚眾斗毆案”的“硬骨頭”：該案線索僅來自在押人員供述，但因為時間久遠，受害人是誰？傷得怎么樣？這些關鍵信息都不清楚。面對“時間久、線索散”的困境，他迎難而上，以十多年前的案發(fā)現(xiàn)場為中心，查閱大量塵封檔案，從泛黃的紙頁記錄中捕捉到關鍵姓名。隨后通過登記的姓名，又輾轉黃岡、武漢等多地，逐一見面核實，最終在孝感找到二十多年前的關鍵受害人，固定重要證據(jù)以及關鍵細節(jié)，讓這起“沉案”得以告破。為此，他再次被專案組榮記個人三等功。
從警十二載，他忠誠履職，拼搏奉獻，用奮斗足跡書寫著對理想的無限熱忱，也收獲了個人三等功4次，嘉獎1次，獲評紅安縣“五四”青年獎章1次的驕人成績。
“是金子總會發(fā)光”。2025年5月，因工作成績突出，他被任命為紅安縣公安局金沙派出所所長。從民警到所長，變的是職務，不變的是他腳踏實地、久久為功的奮進姿態(tài)。
初心如磐，他以主防警務踐行“楓橋經驗”
金沙派出所地處紅安縣城郊結合部，轄區(qū)面積110.3平方公里，涵蓋6個社區(qū)、25個行政村，坐擁近30所學校，3個治安復雜的移民小區(qū)，常住人口7萬人。其中紅安卷煙廠、娃哈哈、上好佳、老君眉等縣域經濟支柱企業(yè)均在轄區(qū)內，加上似馬山影視城、沃爾瑪?shù)却笮臀穆蒙倘Γ骄樟鲃尤丝诔?萬人。金沙派出所現(xiàn)有民警19人，輔警13人，且以“95后”為主力，是一支朝氣蓬勃的基層紅色警隊。
如何帶好隊伍、守好轄區(qū)平安，成為金寧面臨的全新挑戰(zhàn)。“帶隊伍，先做榜樣；守平安，先強根基?！彼沁@么說的，更是這樣做的。
上任后，他第一時間系統(tǒng)學習派出所業(yè)務規(guī)范，專程赴優(yōu)秀派出所“取經”，學習筆記滿滿記錄了一本；工作中他堅持以身作則，“帶頭辦案、帶頭值守”，要求民輔警做到的，自己必須先做到，以“頭雁效應”激發(fā)隊伍活力。
為提升轄區(qū)治安管控效能，他推動警務模式創(chuàng)新，探索實踐以打促防、義警巡防、視頻布防、商鋪聯(lián)防、家校協(xié)防、重點控防的“六防”工作法。同時，打通警民溝通“最后一公里”，及時捕捉到轄區(qū)群眾的急難愁盼問題，他主動開設“所長直通車”微信號，直接聽取居民群眾訴求，及時回應咨詢、解決難題，真正做到“民有所呼、我有所應”。
同時，他非常注重在轄區(qū)矛盾糾紛排查化解上動腦筋、想辦法。如何做到延伸治安觸角，打通基層社會治理的最后一米？他將發(fā)動群眾、組織群眾作為重要抓手。通過精心組織與廣泛動員，他們與專業(yè)警力互為補充、并肩作戰(zhàn)，共同開展巡邏防范、使用多元化手段調解矛盾糾紛等工作，真正構筑起了群防群治的銅墻鐵壁，“金沙義警”隊伍應運而生，已成為轄區(qū)一道靚麗的“平安風景線”。同時壓實社區(qū)民警職責，配齊包村社區(qū)民輔警，讓每位民輔警都有包片村社區(qū)的“治安責任田”。并以村社區(qū)為點，以總支為片，以金沙所轄區(qū)為面，形成以點成線、以線帶面的三級聯(lián)動矛盾糾紛排查化解機制，充分利用綜治平臺以及與鎮(zhèn)平安辦，村、社區(qū)治調組織的高效銜接，協(xié)同發(fā)力，確保小事不出社區(qū)，做到矛盾不上交。
轄區(qū)居民小石與小雙因子女撫養(yǎng)權糾紛多次沖突報警，金寧同志十余次主動上門溝通，找到涉事雙方交心談心，“以法理+情理”耐心疏導，從最初的“拒之門外”到后來的“主動求助”，到后面有情況隨時報告，最終推動雙方主動到縣綜治中心簽訂和解協(xié)議，有效化解了這起持續(xù)已久的矛盾。
在他的積極推動下，2025 年以來，轄區(qū)矛盾糾紛排查化解率達 96%，查破行政刑事案件148 起，刑事案件發(fā)案率同比下降65.3%、破案率同比上升21%，行政案件結案率同比增長38%—— 這一組組數(shù)據(jù)，見證著派出所主防警務效能的不斷顯現(xiàn)和提升。
在重大節(jié)慶安保任務面前，他更是沖鋒在前，堅守一線。2025年國慶、中秋 “雙節(jié)”期間，金沙派出所承擔 “黃安古城?紅安影視幻城”景區(qū)安保任務。面對日均數(shù)萬游客的壓力，他科學部署警力，帶領全所民輔警連續(xù)8天日夜堅守，排查安全隱患、疏導密集人流、接受游客求助，共計幫扶身體不適、與家人走散、遺失物品的外地游客10余人，用辛苦堅守換來了紅安景區(qū)秩序井然、游客平安暢游，為紅安在湖北“赤黃紅”荊楚特色文化游國慶長假中亮眼走紅貢獻著公安智慧和力量。
身先士卒，他善“嚴管厚愛”鍛造紅色警隊
走馬上任的金寧，深知抓班子、帶隊伍是一所之長的必修課和基本功，一定要過關，一定要扎實?！皣拦苁菒?，厚愛也是責?！弊鳛樗L，他始終堅持把“剛柔并濟”的隊伍管理理念貫穿于派出所工作的各方面全過程。
在“嚴”的方面，他牽頭細化派出所一日生活、內務管理、值班備勤等制度，帶頭遵守；對辦案流程、法律文書等關鍵環(huán)節(jié)親自檢查把關，要求全體民輔警“手握執(zhí)法權，一絲一毫不能任性”，確保每一起案件都經得起法律與時間的檢驗。
在“愛”的方面，他將“愛警暖警”落到實處，用心用情營造派出所的“家”氛圍。針對所內“95后”民警多、實戰(zhàn)經驗不足的特點，他推行“師徒結對”機制，親自擔任導師，在辦案、調解現(xiàn)場手把手傳授詢問技巧、群眾工作方法；新警第一次獨立調解糾紛緊張時，他在旁默默觀察，事后逐一復盤，肯定優(yōu)點，指出不足，用細致關懷助力年輕民警快速成長起來。
“金所長身體力行地在當好我們的榜樣，每次有案件辦理，他都帶頭參與，時常和我們一起辦案到凌晨?！?/p>
“金所長還經?？痛锏拇髲N，逢節(jié)假日值班時，所里的“深夜食堂”總有他忙碌的身影，我最喜歡吃的就是他的蛋炒飯了！”新警員汪梓然感慨道。
如今，在大別山下的紅安縣，90后派出所長金寧帶領著這支朝氣蓬勃的“紅色警隊”，心往一處想，勁往一處使，并以跳起來摘桃子、沖起來扛擔子、俯下身來答卷子的奮進狀態(tài)，努力書寫將軍故里“永葆紅安紅”的平安新篇章。 （郭永安）
