4月9日，湖北省人才發(fā)展集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“湖北省人才集團(tuán)”）在武漢市長(zhǎng)江人才大廈舉辦“人才大講堂·AI賦能系列”首場(chǎng)活動(dòng)。
本次活動(dòng)是深入貫徹落實(shí)“干部素質(zhì)提升年”部署的具體舉措，活動(dòng)以“仝行共創(chuàng)：身邊的智能與人類(lèi)未來(lái)思辨”為主題，采用世界咖啡形式（即通過(guò)輪換討論匯智聚力的對(duì)話形式），圍繞AI對(duì)思考的重塑、技能迭代、個(gè)人護(hù)城河構(gòu)建、人機(jī)關(guān)系倫理四大核心議題展開(kāi)研討。
活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)
回歸主體性思辨能力
“AI讓人們思考更多還是更少？”這一問(wèn)題引發(fā)與會(huì)嘉賓對(duì)認(rèn)知本質(zhì)的討論。有嘉賓認(rèn)為，大模型本質(zhì)是人類(lèi)知識(shí)的壓縮與重構(gòu)，未經(jīng)專(zhuān)項(xiàng)訓(xùn)練易輸出虛假信息。
從社會(huì)學(xué)視角看，大語(yǔ)言模型已成為“準(zhǔn)社會(huì)主體”參與社會(huì)符號(hào)生產(chǎn)，但其輸出呈現(xiàn)語(yǔ)義同質(zhì)化、刻板印象強(qiáng)化的特征，無(wú)法替代人類(lèi)基于生活經(jīng)驗(yàn)的多元表達(dá)與原創(chuàng)思考。
同時(shí)，部分嘉賓認(rèn)可AI的認(rèn)知賦能價(jià)值。他們認(rèn)為，AI能夠替代資料查閱、框架搭建等基礎(chǔ)工作，把時(shí)間還給人類(lèi)用于打磨核心邏輯、戰(zhàn)略判斷與價(jià)值創(chuàng)造。通過(guò)多模型交叉驗(yàn)證、讓AI扮演“質(zhì)疑者”、搭建私有大模型嵌入個(gè)人知識(shí)庫(kù)和工作邏輯，可減少AI幻覺(jué)，將工具轉(zhuǎn)化為深度思考的催化劑。
建構(gòu)復(fù)合型核心能力
AI迭代速度不斷加快，“現(xiàn)有技能是否會(huì)快速貶值”成為職場(chǎng)人的普遍焦慮。與會(huì)嘉賓普遍認(rèn)為，AI替代的是標(biāo)準(zhǔn)化、重復(fù)性勞動(dòng)，無(wú)法替代人類(lèi)的核心能力。基于馬克思主義勞動(dòng)價(jià)值論的判斷，AI作為生產(chǎn)工具系統(tǒng)的最新形態(tài)，可創(chuàng)造使用價(jià)值卻不創(chuàng)造價(jià)值，其核心作用是提升生產(chǎn)力，而非替代人的主體性勞動(dòng)。
有嘉賓表示，人類(lèi)永遠(yuǎn)無(wú)法被“蒸餾”干凈。人機(jī)能力的邊界在對(duì)話中逐漸清晰：AI擅長(zhǎng)記憶、計(jì)算、模板生成、標(biāo)準(zhǔn)化執(zhí)行，而人類(lèi)的審美、創(chuàng)造力、共情力、靈活性、復(fù)雜決策、場(chǎng)景洞察是AI難以復(fù)制的核心資產(chǎn)。未來(lái)，“AI協(xié)同能力”與“人類(lèi)不可替代特質(zhì)”組成的復(fù)合型能力將成為新型競(jìng)爭(zhēng)力。
知識(shí)共享與產(chǎn)權(quán)保護(hù)
當(dāng)AI以驚人速度抓取信息、蒸餾技能，個(gè)體的核心競(jìng)爭(zhēng)力應(yīng)當(dāng)如何安放？嘉賓們?cè)诙噍喲杏懼行纬杉婢吒窬峙c理性的觀點(diǎn)。他們認(rèn)為，個(gè)體經(jīng)驗(yàn)、行業(yè)智慧、公共知識(shí)的適度開(kāi)放不是自我消耗，而是社會(huì)財(cái)富的擴(kuò)大再生產(chǎn)。共享不是犧牲，而是智能文明得以向前的底層邏輯。
同時(shí)，共享需要邊界，真正可持續(xù)的知識(shí)共享應(yīng)建立在確權(quán)、保護(hù)、回報(bào)之上的良性循環(huán)。涉及國(guó)家安全、商業(yè)秘密、核心競(jìng)爭(zhēng)力的內(nèi)容，必須保留在本地與私有網(wǎng)絡(luò)。通過(guò)法律、制度、倫理多重手段為智力成果確權(quán)，才能讓知識(shí)輸出者獲得應(yīng)有回報(bào)，讓知識(shí)共享進(jìn)入正向循環(huán)。
堅(jiān)守人機(jī)共生的紅線
《黑客帝國(guó)》中人類(lèi)淪為AI生物電池的隱喻，與華為《智能世界2035》“人均100個(gè)智能體”的預(yù)測(cè)，讓人機(jī)關(guān)系的未來(lái)走向成為時(shí)代之問(wèn)。嘉賓們?cè)谏疃冉涣髦行纬晒沧R(shí)：過(guò)度依賴AI的高效答案，人類(lèi)可能逐漸弱化獨(dú)立判斷、放棄非標(biāo)準(zhǔn)化的原創(chuàng)創(chuàng)造，最終困在算法構(gòu)建的信息閉環(huán)之中。AI本身中性，風(fēng)險(xiǎn)并非來(lái)自技術(shù)，而來(lái)自不合理的應(yīng)用方式與社會(huì)關(guān)系。
戰(zhàn)略決策可以由數(shù)據(jù)智能輔助，但價(jià)值判斷、倫理權(quán)衡、長(zhǎng)期愿景必須由人掌握；組織運(yùn)營(yíng)可以高度智能，但文化凝聚、共情激勵(lì)、復(fù)雜信任依然依賴于人；資源配置可以算法最優(yōu)，但公平正義、社會(huì)責(zé)任、人文尺度最終由人定義。人機(jī)協(xié)同的本質(zhì)，是人擔(dān)負(fù)價(jià)值使命、機(jī)器承擔(dān)效率執(zhí)行的專(zhuān)業(yè)分工。
活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)
從可被拆解、學(xué)習(xí)、復(fù)用的Skill（技能），到唯有人類(lèi)方能秉持的Soul（靈魂），這場(chǎng)沙龍為人機(jī)協(xié)同的未來(lái)給出了答案。Skill可以被算法學(xué)習(xí)、被工具復(fù)刻、被系統(tǒng)蒸餾；而Soul是人類(lèi)獨(dú)有的主體責(zé)任意識(shí)、價(jià)值自覺(jué)與使命擔(dān)當(dāng)。AI讓技能的獲取更普惠、協(xié)作更高效，卻永遠(yuǎn)無(wú)法承載人類(lèi)對(duì)自我、對(duì)他人、對(duì)社會(huì)的主體責(zé)任。人機(jī)共生的新時(shí)代，需要以清醒的主體意識(shí)，奔赴充滿無(wú)限可能的智能未來(lái)。（通訊員喬治）
