為推動就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略實施，湖北省人力資源和社會保障廳近日正式印發(fā)實施新修訂的《湖北省就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補貼管理辦法》，對當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補貼政策進行全面升級。

新政策聚焦就業(yè)導(dǎo)向與產(chǎn)業(yè)需求，通過差異化補貼機制、動態(tài)化職業(yè)目錄、精細化經(jīng)辦服務(wù)等舉措，提升培訓(xùn)實效，推動培訓(xùn)與就業(yè)、產(chǎn)業(yè)深度融合。

此次政策升級的核心亮點，是建立起培訓(xùn)補貼與就業(yè)掛鉤的差異化撥付機制，強化高質(zhì)量培訓(xùn)與高質(zhì)量就業(yè)的導(dǎo)向。根據(jù)新規(guī)，培訓(xùn)后僅取得合格證書的，按補貼標(biāo)準(zhǔn)的50%撥付；取得技能等級、職業(yè)資格或?qū)ｍ椔殬I(yè)能力證書的，按100%撥付；實現(xiàn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)的，可按補貼標(biāo)準(zhǔn)的120%享受補貼，以此激勵勞動者通過培訓(xùn)實現(xiàn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

圍繞湖北省“51020”先進制造業(yè)和五大現(xiàn)代服務(wù)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，新政策同步發(fā)布《湖北省就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補貼項目指導(dǎo)目錄》，納入175個職業(yè)(工種)，且職業(yè)目錄將隨行就市動態(tài)調(diào)整。目錄既包含焊工、家政服務(wù)員、育嬰員、養(yǎng)老護理員等傳統(tǒng)職業(yè)，也涵蓋人工智能訓(xùn)練師、生成式人工智能系統(tǒng)應(yīng)用員、無人機駕駛員、電池制造工、半導(dǎo)體芯片制造工等新興熱門職業(yè)，精準(zhǔn)對接市場需求與勞動者就業(yè)意愿，破解就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾。針對項目化培訓(xùn)，政策明確建立按班級整體就業(yè)創(chuàng)業(yè)率劃分的“階梯式”補貼標(biāo)準(zhǔn)，要求各地推行“崗位需求+技能培訓(xùn)+技能評價+就業(yè)服務(wù)”四位一體培訓(xùn)模式，同時在開班審批、結(jié)業(yè)審核、補貼申領(lǐng)等環(huán)節(jié)為項目化培訓(xùn)開通優(yōu)先通道，提升其就業(yè)貢獻度。

為保障培訓(xùn)質(zhì)量，新政策進一步提高培訓(xùn)機構(gòu)認定門檻，從師資、場地、設(shè)備、培訓(xùn)規(guī)模等方面提出更高要求，要求各地結(jié)合產(chǎn)業(yè)發(fā)展和就業(yè)需求，篩選認定一批培訓(xùn)質(zhì)量高、就業(yè)效果好、管理規(guī)范的培訓(xùn)機構(gòu)，提升培訓(xùn)后就業(yè)創(chuàng)業(yè)轉(zhuǎn)化率。

在經(jīng)辦服務(wù)優(yōu)化方面，政策根據(jù)職業(yè)(工種)難易程度設(shè)置20、40、56、90、120、160六類差異化課時標(biāo)準(zhǔn)，兼顧培訓(xùn)的實用性與合理性。同時優(yōu)化培訓(xùn)過程管理，允許學(xué)員因特殊原因請假后按規(guī)定補足課時。補貼撥付實行“分階段”模式，培訓(xùn)后先按合格證書撥付50%補貼，取得等級證書或?qū)崿F(xiàn)就業(yè)后補撥剩余部分。

據(jù)悉，湖北下一步還將修訂經(jīng)辦服務(wù)指南，完善培訓(xùn)線上服務(wù)平臺，實現(xiàn)培訓(xùn)項目發(fā)布、信息推送、過程管理、補貼申領(lǐng)等“一站式”經(jīng)辦，打通技能培訓(xùn)精準(zhǔn)高效服務(wù)的“最后一公里”。