近日從荊州市委獲悉，該市日前對履職盡責表現較差的5個市管領導班子和42名市管領導干部進行了組織處理。

今年2至3月，該市組建8個考核組，對98個市管領導班子和近700名市管領導干部2015年度履職盡責情況進行考核。根據《推進領導干部能上能下若干規(guī)定（試行）》的要求，荊州市委決定對存在明顯問題和不足的市管領導班子、市管領導干部進行組織調整或提醒談話，共涉及5個市管領導班子、42名市管領導干部，其中調整交流21人、改非10人、提醒談話或談心談話11人。

據介紹，被組織處理的42名市管領導干部主要存在以下問題：或能力一般，不勝任現職；或不敢擔當，責任意識較差；或組織觀念淡薄，不講團結；或工作打不開局面，事業(yè)發(fā)展不力；或庸懶散拖，精神狀態(tài)不佳。（羅序文 陸?。?/p>